Что вас мотивирует? Деньги? Власть? Свобода? Любовь?
Успешные люди всегда находят способ сохранять мотивацию, продолжать идти и двигаться вперед. Но что мотивирует успешных людей больше, чем других? У каждого свои причины, но, вообще говоря, глубокая внутренняя мотивация — это мощная сила, которая работает изнутри.
Есть четыре основные категории, в которые попадает «большинство типов» мотивации. Эти мотивы зажигают наши внутренние огни и заставляют нас действовать энергично.
Мотивация управляет всем, что мы делаем
Иногда мы осознаем свои мотивы. Но иногда наше подсознание берет верх, и мы действуем, не понимая, что нами движет сила глубоко внутри нас самих.
Люди действуют на основе 5 общих глубоко укоренившихся мотивационных категорий
Исследователи и ученые предложили несколько теорий и моделей для объяснения мотивации. Большинство теорий (если не все) предполагают, что вся мотивация исходит из основного желания людей, желающих чего-то достичь.
Например, согласно теории знаменитого профессора психологии доктора Маслоу, мы, люди, находим мотивацию в нашем желании удовлетворить пять основных потребностей: социальные, уважение, физиологические потребности, безопасность и самореализация.
Абрахам Маслоу был уважаемым психологом, который обнаружил, что человеческое желание удовлетворить эти потребности создает «врожденное давление» (мотивацию), влияющее на наши действия и поведение.
У всех нас есть эти потребности, и они побуждают нас к тому, что мы делаем каждый день.
1. Основные физиологические человеческие потребности
Наши основные человеческие потребности (не желания) довольно очевидны. Они включают в себя основные вещи, которые необходимы всем людям для выживания. На нашем самом базовом уровне, как люди, мы мотивированы всеми этими факторами.
- Еда
- Вода
- Приют
- Одежда
2. Потребности в безопасности и защищенности
После того, как наше желание удовлетворить самые «основные человеческие потребности» удовлетворено, наши мотивы меняются (и обычно имеют тенденцию становиться немного более сложными).
Обычно люди хотят контроля над своей жизнью и порядка в ней. Это приводит к тому, что люди становятся мотивированными психологическими силами, желающими как безопасности, так и защищенности в своей жизни. Это:
- Финансовая безопасность
- Страхование здоровья семьи
- Безопасность от преступности
3. Социальные потребности
Люди по своей природе существа социальные. Потребность в эмоциональных отношениях движет человеческим поведением способами, которые мы не осознаем. Даже у тех, кто является интровертом (и просто хочет, чтобы его оставили в покое), все еще есть основные социальные потребности. А это:
- Дружба
- Романтика
- Семья
- Социальные группы
- Любовь в целом
Чтобы избежать одиночества, депрессии и тревоги, важно иметь «чувство общности» и быть любимым и принятым другими.
Потребность в принятии — одна из крупнейших подсознательных мотивирующих сил, о которой многие люди не подозревают
4. Потребность в уважении
Стремление к признанию и уважению является огромной движущей силой для многих людей в этом мире.
Мотивация потребностью в уважении обычно не рассматривается большинством людей до тех пор, пока не будут удовлетворены первые три уровня мотивационных сил.
У людей глубоко укоренилась потребность знать, что их ценят другие, и чувствовать, что они вносят ценный вклад в этот мир.
Желание победить, успехи в учебе и личные увлечения могут играть роль в удовлетворении потребностей людей в уважении.
Согласно доктору Маслоу, как уважение, так и социальные мотивы в совокупности составляют «психологическую потребность в иерархии».
У тех, кому не хватает самоуважения и уважения других, может развиться чувство неполноценности, которое само по себе может стать сильным «отрицательным мотиватором».
5. Потребности в самоактуализации (самореализации)
Самоактуализация похожа на мотивацию уважения, но в то же время сильно отличается от нее. Люди, мотивированные самореализацией, хотят «делать больше» и «вносить больший вклад», потому что чувствуют, что могут. Те, кто мотивирован самореализацией, хотят найти лучшую версию себя.
Те, кто мотивирован уважением, могут хотеть внести больший вклад в общество, но они НЕ хотят делать это ради признания или вклада. Те, кто глубоко мотивирован самореализацией, стремятся реализовать себя, делая все возможное, на что они способны.
Самоактуализирующиеся люди осознают себя , стремятся к личностному росту, меньше озабочены признанием и мнением других, а в основном заинтересованы в максимальном раскрытии своего потенциала как личности.
Источник: Conscious Vibe
Перевод с английского
Main photo by Rémi Jacquaint on Unsplash
Coffee Time journal
Твой журнал на каждый день!
