Бывало, когда вы где-то работали, вы лелеяли мысль об уходе с работы по различным причинам. Некоторые решают уйти из-за минутного разочарования, в то время как другие уходят из-за своих приоритетов.
Прежде чем вы решите уйти с работы, отложите эмоции в сторону и сядьте с кружкой любимого напитка, чтобы подумать о плюсах и минусах вашего решения. В помощь вам расскажем о некоторых лучших и худших причин уйти с работы.
Лучшие причины для увольнения с работы
1. Застрял в одном и том же положении
Если вы работаете на своей нынешней работе уже некоторое время, последовательно демонстрируя свою ценность как потенциального сотрудника, вы вправе ожидать, что вы подниметесь по корпоративной лестнице и возьмете на себя более высокие обязанности. Однако если этого не происходит с вами, несмотря на постоянные достижения, то, возможно, пришло время сменить вашу текущую работу. Однако, прежде чем вы уйти, поговорите со своим начальником о том, что вы чувствуете, и узнайте, предлагается ли надежное решение, чтобы удержать вас.
2. Не используются ваши навыки
Возможно, когда вы приступали к своей нынешней работе, все в ней вас волновало. Но время идет, а в ваших повседневных задачах на работе ничего существенно не меняется, и вполне нормально чувствовать, что ваши навыки не используются по назначению. Если возможностей для роста мало или их нет вообще, а работа, которую вы выполняете, едва использует имеющиеся у вас компетенции, пришло время сделать карьерный шаг и посвятить время работе, которая вам по душе.
3. Открылась вакансия на работе мечты
Вы можете быть счастливы на своей работе, но в одно прекрасное утро вам выпадает возможность стать частью организации или бизнеса, о котором вы всегда мечтали. Возможно, друг начал новый бизнес, в котором вы хотели бы помочь, или работа, на которую вы давно положили глаз, теперь открыта в компании вашей мечты. Неважно, каковы обстоятельства, если дверь возможностей открывается, не закрывайте глаза.
4. Недостаточно гибкости
Может возникнуть необходимость позаботиться о детях или оказать дополнительную поддержку пожилому члену семьи, или вы просто почувствуете потребность расслабиться, поскольку у вас вот-вот случится нервный срыв. Все это совершенно нормально. Нам всем нужна некоторая гибкость, чтобы поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Если вы не получаете поддержки от начальства в виде некоторой гибкости, лучше всего уйти с работы.
5. Истощение имеет свои последствия
Речь идет о выгорании. На работе оно делает вас физически истощенными и менее продуктивным. Если вы перепробовали все, что могли, чтобы уменьшить последствия выгорания, но не нашли решения для облегчения, вы можете захотеть уйти с работы ради более удовлетворяющей вас должности.
Худшие причины увольнения с работы
1. Вы не ладите с коллегой
Если у вас возникли серьезные разногласия с коллегой, и все, что вы можете придумать, это уйти с этой чертовой работы, подумайте еще раз. Смена работы из-за члена команды, который вам не подходит, — это худшая причина. Всегда есть более разумное решение для разрешения таких ситуаций. Всегда сохраняйте профессиональное поведение и не позволяйте недоразумениям омрачать ваши профессиональные отношения.
2. Вы совершили огромную ошибку
Каждый человек совершает ошибки в тот или иной момент времени. Так мы учимся и становимся лучше в том, что мы делаем. Хотя это определенно неприятное чувство — терпеть неудачу — это не повод сдаваться. Если вы совершили ошибку, самое разумное, что вы можете сделать, — это принять ее, признать и работать над ее исправлением наилучшим возможным способом.
3. Вы не получили повышение
Неполучение своевременного, заслуженного повышения может разозлить больше сотрудников, чем вы можете себе представить. Конечно, может быть много причин, по которым вас не заметили. Вместо того, чтобы размышлять над ситуацией и ругать своего босса, вы могли бы провести здоровую дискуссию с начальством, чтобы точно узнать, почему вас не рассматривали для повышения. Используйте это как возможность для обучения и попросите совета о том, что вы можете сделать, чтобы улучшить свои шансы в будущем. Конечно, если ваш босс не хочет обсуждать этот вопрос, разумнее двигаться дальше.
4. Ваш начальник слишком критичен
Критику всегда трудно переварить, даже если она подается в виде подслащенной пилюли. На любой работе вы обязательно столкнетесь с критикой не только от своего начальника, но и от коллег. Конструктивная обратная связь имеет большое значение для улучшения ваших навыков. На самом деле, большинство организаций ценят сотрудников, которые способны принимать обратную связь и готовы адаптироваться к предложениям коллег и начальников. Пока вы не позволяете критике влиять на ваше личное благополучие, нет необходимости увольняться только потому, что ваш начальник бросил несколько ехидных замечаний на вашей деловой презентации.
5. Вы надеетесь, что в другом месте трава зеленее
Трава всегда выглядит зеленее на другом конце. Вместо того чтобы слепо нырять в неизвестность, надеясь на лучшее будущее в другой организации, приучите себя идти на рассчитанный риск. Если вы действительно хотите увидеть, зеленее ли трава на другой стороне, убедитесь, что у вас есть запасной план и достаточно финансовых ресурсов, чтобы поддержать вас в случае, если результат будет не в вашу пользу.
Источник: HiCounselor
Перевод с английского
Photo Unsplash+
Читайте также:
10 шагов к успешной смене карьеры
10 веских причин уволиться с работы
8 лучших карьерных выборов для женщин
Coffee Time journal
Твой журнал на каждый день!
